Привычка учиться

На мой взгляд, при найме на работу среди прочих равных ценность для компании представляют те кандидаты, которые проявляют стремление учиться. Желание кандидата постигать новое является даже более ценным, чем уже накопленный багаж знаний.

Диагностировать "привычку учиться" сложно. Поговаривают, что есть специальные вопросы, которые помогают распознать эту привычку в кандидате. На крайнем интервью у меня спросили: "Представьте, что вы уже изучили проект, знаете его вдоль и поперёк. Что будете делать, когда вам станет скучно?"

Некоторым повезло родиться (или незаметно для себя приобрести) с привычкой учиться. Но сложнее "привычку учиться" в себе осознанно воспитать. Вот несколько шагов, которые использую я и которые помогают систематизировать навык обучения:

  1. Определите область, где вам хотелось бы развиваться.
  2. Начинайте день с цели научиться чему-то новому в этой области. Достаточно напоминать себе утром о своём желании и намереваться сделать один маленький шаг в направлении цели.
  3. Определите, где и как вы собираетесь получать новости в намеченной области: из общения на работе, за обедом с коллегой (кто является экспертом в этой области), записавшись на тренинг, слушая подкасты, читая статьи или из видео на youtube.
  4. Заведите блог или твиттер, где вы будете оформлять ёмкие выборки из добытых знаний. Это своего рода конспект, куда можно делать записи в течение дня, а потом вернуться к цитате и обдумать. Не нужно писать всё подряд. Наверняка будет какое-то одно самое сильное впечатление.
  5. Задавайте себе перед сном вопрос: "Что я сегодня нового узнал/сделал?" (ответ можно писать в блог или твиттер).
Говорят, чтобы стать экспертом в какой-то области, нужно 10 000 часов занятий. Где взять материалы для десяти тысяч часов? Следующие бесплатные инструменты помогут накопить и организовать материал.
  1. Записаться на тренинг. Прелесть тренингов в том, что специально обученные люди уже позаботились о систематизации материалов и организации ваших занятий. Минус в том, что никогда ценные тренинги не будут стоить дёшево. За удобство приходится платить.
  2. Новостные подписки по выбранной теме (телеграмм-каналы, группы, новости). Организовать свою новостную ленту поможет, например, приложение Feedly. Не бойтесь переборщить с количеством новостных лент. Со временем список кристаллизуется, вы удалите из ленты ресурсы, которые не приносят пользы.
  3. Подписаться на тематические блоги. Нужно позаботиться, чтобы их было в достаточном количестве, чтобы обеспечить вас материалами на каждый день. Добавить можно в тот же Feedly.
  4. Площадка для блогов Medium - хороший англоязычный инструмент с неимоверным количеством полезностей по любой теме.
  5. "Read it later" приложения - отличная штука! Создавайте свою библиотеку материалов, которые вам хочется прочитать. Например, приложение Pocket - помогает создать оффлайн-закладку. Если нет поблизости интернета - самое время почитать в Pocket предварительно добавленную статью.
Помните: нет универсального инструмента, который организует ваш путь к достижению цели. Инструмент и весь путь нужно организовать самому. А умение и желание учиться - в топе ключевых умений толкового специалиста.

P.S. Поделитесь инструментами, которые используете вы.

Share this:

0 comments:

Post a Comment