Обсуждение зарплаты

Обсуждение зарплаты
Советов и теорий о том, какую просить зарплату на этапе переговоров, много. Вопрос о зарплате - самый волнующий. Накладываются нюансы вежливости, этикета. Как прозвучать уверенным? Какую сумму назвать? Это тот этап, где обычно всё идёт не так (с позиции кандидата).

Мой первый диалог о зарплате в IT состоялся ровно 4 года назад. И был коротким. Тогда я претендовал на позицию Junior QA engineer. Я закончил бесплатные курсы (обучение) в компании, и мне просто озвучили сумму: вот зарплата, которую мы даём новичкам, вы согласны? Конечно, я был согласен. Я несколько месяцев бесплатное обучался, грезил о работе в этой компании, ничего лучшего я не мог себе желать. Несмотря на то, что сумма была мизерная. Отсюда вопрос. Нужно ли обсуждать зарплату, если вы претендуете на должность джуна?

Уверен, что действуешь правильно?

Уверен, что действуешь правильно?
Заниматься менеджментом было бы значительно проще, если бы подчиненные были как две капли воды похожи на своего начальника.

В один прекрасный день я обнаружил себя тим-лидом компактной команды тестировщиков (4 человека + я). Я этого хотел и целенаправленно к этому шёл. Хотя и не думал, что это случится так скоро и неожиданно.

Собеседование как способ выйти из зоны комфорта

Собеседование как способ выйти из зоны комфорта
Пост о важности иногда выходить из зоны комфорта, или зачем ходить на собеседования, когда не ищешь работу.

После 4 лет работы на одном месте я начал задумываться о том, что стало скучно. Скучный проект, скучная обстановка вокруг. В городе, где я живу, тоже ничего особо интересного не происходит, а то что происходит - скромно. Хотелось большего размаха, чем выставки динозавров и концерты местной филармонии.