Баги влияют на всех и на всё

Редко встречаются разработчики, которые сразу и без скрипа признаются, что тестировщик очень нужен. Нет, признаются все. Но не сразу и со скрипом.

Отрывок из эссе ниже - из блога Сергея Крыжановского. Отрывок про тестировщиков, но и сам блог волнующий. Мне залпом зашли эссе (так называет свои заметки автор) о том, чем отличается джун он сеньора; как становятся программистами и почему выбирают Python; как написать плохое резюме; о профессионалах и джуниорах.

Мой топ-10 вопросов тестировщику

Мой топ-10 вопросов тестировщику
Готовитесь к интервью на должность мануального тестировщика? Мне есть, что что у вас спросить. Топ вопросов на интервью, которые лично мне уже набили оскомину. Начинающим обязательно нужно об этом порассуждать. Потому что классика.

Думаю, не стоит говорить, что никого не интересуют заученные из википедии определения. Всех интересует понимание. Особенно на проектах понимание ждут от тестировщика. Понимаешь - объясни. Не понимаешь - постарайся проявить логику.

Привычка учиться

Привычка учиться
На мой взгляд, при найме на работу среди прочих равных ценность для компании представляют те кандидаты, которые проявляют стремление учиться. Желание кандидата постигать новое является даже более ценным, чем уже накопленный багаж знаний.

Диагностировать "привычку учиться" сложно. Поговаривают, что есть специальные вопросы, которые помогают распознать эту привычку в кандидате. На крайнем интервью у меня спросили: "Представьте, что вы уже изучили проект, знаете его вдоль и поперёк. Что будете делать, когда вам станет скучно?"

Некоторым повезло родиться (или незаметно для себя приобрести) с привычкой учиться. Но сложнее "привычку учиться" в себе осознанно воспитать. Вот несколько шагов, которые использую я и которые помогают систематизировать навык обучения:

Cтоит ли принимать контроффер

Cтоит ли принимать контроффер
Все мы немного бизнесмены. Отдаём работодателю свой интеллектуальный и физический труд, а получаем взамен зарплату. Продавать свои интеллектуальные способности нужно как можно выгодней. Тем более, что работодатель делает на вас ещё бОльшие деньги.

Контроффер - это когда вы решили уйти из компании, даже прошли собеседование и получили оффер с заветными $$$$ от другой компании. Но ваш прежний работодатель, взвесив все за и против, решил вам повысить зарплату и предложил остаться. Контроффер от работодателя - совершенно обычное явление предпринимателской деятельности, где не нужно искать морально-этическую подплёку. Это бизнес.

Как ускорить испытательный срок

Как ускорить испытательный срок
Что такое испытательный срок? На мой взгляд, испытательный срок - это период времени, достаточный для того, чтобы понять, что сотрудник и компания подходят друг другу. Как сотрудник и организация могут это понять (объём выполненных работ, качество и скорость работы, выполненные сторонами обязательства или какие-то другие индикаторы) - вопрос следующий. Но по сути, испытательный срок - это время, необходимое для повяления уверенности о дальнейшем сотрудничестве.

Завершить испытательный срок отказом от продолжения сотрудничества может как органиация, так и работник. Реалии  и практика говорят о том, что представления об испытательном сроке и о его сроках у разных сторон разное. И кто-кто, а уж компания точно не задумывается о том, что она может не пройти  испытательный срок.

Диагностируем задротство

Диагностируем задротство
Простое наблюдение. Ребятки, если вы вкалываете с 8 утра до 8 вечера и оправдываете это поведение тем, что вам очень нравится ваша работа, при этом видите свою девушку (жену, семью) пару часов в день перед сном, когда пытаетесь эти пару часов перед сном посвятить ещё и саморазвитию, - у вас проблема.

Проблема называется задротство. И не надо утешать себя тем, что девушка (жена, семья) у вас ведь есть, а я не прав. Поверьте, это не на долго.

Даже если вам меньше 25-ти, у вас нет личной жизни - это приемлемо, но тоже недолго. Опасность в том, что такой образ жизни с вероятностью 90% станет привычкой. И всё, добро пожаловать в армию задротов. А когда появляется в жизни девушка, жена, семья, или то что вынуждает отказаться от погубной привычки, - это очень раздражает. И вот у вас снова нет девушки, жены, семьи...

Новые горизонты

Новые горизонты
Быть космонавтом тяжело. Смотрел недавно не совсем серьёзное интервью, где космонавту задали вопрос: "Что делать, если захотелось вернуться на землю пораньше?" И космонавт-испытатель с чувством юмора и мудрым взглядом на вещи, ответил, что в этом случае нужно найти себе интересное занятие. И желательно об этом подумать заранее. "У людей с активной позицией всегда в сутках меньше времени, чем хотелось бы. У них возникает другой вопрос: где взять время?"

У человека с активной жизненной позицией есть список книг, которые нужно прочитать. Есть список дел, которые хотелось бы сделать. И наверняка должен быть список профессиональных фишек, которые было бы неплохо освоить.

Быть тестировщиком - не в космос летать. Хотя тоже ответственная и скрупулёзная работа. На земле найти интересное занятие намного проще, чем находясь в космосе. И если тестировщику захотелось перемен (сменить проект, или даже род деятельности) - то есть, куда деваться, не на космическом же корабле находимся.

Но почему вдруг профессионалу, которому нравится его работа, который справляется со своими обязанностями, захотелось сменить проект, род деятельности, или даже работодателя?